Miglioramento delle competenze in inglese per i dipendenti

Quando è scoppiata la guerra contro l'Ucraina, molti rifugiati si sono diretti verso l'Europa centrale in condizioni molto difficili per mettersi in salvo. Man mano che la notizia si diffondeva in tutto il mondo, le persone aprivano le loro case per aiutare e venivano rapidamente istituiti centri per rifugiati per sostenere gli ucraini in fuga dalle loro case e dai loro posti di lavoro. 
 
In molti casi, una volta domiciliati nei loro nuovi alloggi, l'occupazione era una priorità assoluta per gli ucraini in fuga dal loro paese. Ripristinare i loro mezzi di sussistenza per sostenere le loro famiglie e comunità è stato un passo importante verso l'indipendenza che hanno sperimentato prima di lasciare l'Ucraina. 
 
Persone di ogni estrazione sociale, improvvisamente non avevano più casa, avevano lasciato la famiglia e nessuna fonte di reddito. Nel Olanda, Crane Worldwide Logistics era su una curva di crescita significativa e con un nuovo contratto di magazzino ad Amsterdam, l'azienda aveva molti ruoli da svolgere. 
 
Considerando la situazione ucraina, il team delle risorse umane di Crane Worldwide Logistics ha visitato un centro di supporto locale che ospitava persone e famiglie ucraine. Era evidente che c'era un grande desiderio di occupazione e sono stati programmati molti colloqui con candidati di successo assunti come nuovi dipendenti presso Crane Worldwide. 
 
Durante tutto il processo, era chiaro che esisteva ancora un ostacolo, competenze linguistiche sufficienti che consentissero ai nuovi dipendenti di seguire linee guida, procedure operative standard e processi in lingua inglese. Crane Worldwide Logistics ha quindi investito in un corso di lingua inglese progettato specificamente per la terminologia di magazzino per supportare l'apprendimento e la crescita dei nuovi membri del team. 
 
Il feedback dei nuovi dipendenti di Crane Worldwide è stato estremamente positivo ed è evidente che questo programma ha fatto davvero la differenza per supportare l'integrazione nella loro nuova comunità e sul posto di lavoro. 
 
"Questo corso non solo ci ha aiutato nelle nostre attività lavorative quotidiane in magazzino, ma anche nella nostra vita quotidiana".

“Con questo corso stiamo insegnando anche ai nostri amici che non lavorano con Crane Worldwide”.

"Speriamo di passare al livello successivo di inglese in modo da poter progredire con ulteriori opportunità presso Crane Worldwide".

“Crane Cares per noi, siamo così grati per tutto quello che fanno e hanno fatto per sostenerci da quando siamo arrivati ​​nei Paesi Bassi”.
 
"La chiave per aiutare il popolo ucraino ad adattarsi al loro ambiente attuale è l'occupazione", commenta Eleanor Flynn, direttore delle risorse umane EMEA presso Crane Worldwide Logistics. "Essere in grado di fornire lavoro a cittadini ucraini e fornire le competenze aggiuntive della lingua inglese ci ha permesso di supportare la transizione dei nostri dipendenti nella nostra forza lavoro e nella comunità di Crane in Amsterdam". 

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