Controllo del Coronavirus e ritorno al lavoro

11 Maggio 2020

Dopo COVID-19, è ora di tornare al lavoro?

L'epidemia di Coronavirus sembra aver raggiunto il suo apice in molti paesi. Per alcuni, la facilità delle restrizioni al lavoro e ai viaggi è in atto. La pandemia, iniziata in Cina, si è diffusa in tutto il mondo fino all'Europa e al Medio Oriente e, successivamente, negli Stati Uniti e in America Latina.

Interruzione globale della catena di approvvigionamento ha avuto un impatto significativo sul modo in cui conduciamo gli affari sia a livello nazionale che internazionale.

Molti uffici hanno chiuso i battenti con lavorare da casa, diventando il nuovo "normale". Le statistiche in alcuni paesi ora dimostrano che l'impatto dell'epidemia di Coronavirus sulla salute pubblica ha raggiunto il suo apice e i governi stanno iniziando a valutare la possibilità di riaprire entità aziendali con misure di allontanamento sociale in atto. In alcuni casi, è già iniziato.

Attuazione di misure di allontanamento sociale e sanificazione

La sfida del "ritorno al lavoro" consiste nell'identificare come implementare le misure di allontanamento sociale per mantenere al sicuro e protetti dipendenti, clienti e visitatori. Molte strutture hanno ascensori o strutture pubbliche condivise, ad esempio, quindi, mantenere una distanza di sicurezza dai colleghi si rivelerà una sfida. Un ritorno al piano di lavoro deve essere ben strutturato e tutti gli scenari dei casi devono essere considerati efficaci.

Dispositivi di protezione individuale (DPI) è stato evidenziato come una misura efficace per prevenire la diffusione del virus, articoli come maschere per il viso, guanti e disinfettante per le mani sono molto richiesti in tutto il mondo, compensando una parte significativa dell'attuale fabbisogno di trasporto aereo. È necessario un inventario sufficiente di questi articoli per garantire che i dipendenti si sentano al sicuro ora e in futuro. I dipendenti dovranno sentirsi al sicuro tornando al posto di lavoro invece di lavorare a casa.

Prima del rientro dei dipendenti, la sanificazione delle postazioni di lavoro e delle aree comuni è una priorità assoluta per molte aziende. Disinfettanti, candeggina e altri prodotti per la sanificazione stanno assistendo a un afflusso di domanda per preparare edifici e luoghi di lavoro per le nuove misure nell'era post-COVID-19. Sono molti gli elementi da considerare quando si pianifica un ritorno al lavoro salvaguardando la salute e il benessere dei dipendenti. Eccone alcuni:

Passaggi per tornare al lavoro dopo COVID-19

• Preparazione degli edifici - Piani di pulizia, ispezioni di ritorno al lavoro, HVAC e controlli meccanici.
• Preparare la forza lavoro - Misure provvisorie per un piano di ritorno graduale o graduale, mitigazione dell'ansia e, soprattutto, comunicazioni ai dipendenti.
• Controllo dell'accesso: protocolli per i controlli di salute e sicurezza, reception, spedizione e ricevimento degli edifici, ascensori e politiche per i visitatori.
• Crea un piano di distanziamento sociale - Pianifica la gestione, la riduzione della densità e i piani del traffico degli uffici per controllare il traffico pedonale.
• Ridurre i punti di contatto e aumentare i programmi di pulizia - Porte aperte, politica della scrivania pulita, piano alimentare e pulizia delle aree comuni con particolare attenzione alle misure di igiene. 
• Comunicazione: comunicazioni trasparenti, feedback e reattività per adeguare di conseguenza i piani post-COVID-19.

La distanza sociale è qui per restare?

Si sa poco dell'impatto futuro del Coronavirus e le aziende devono continuare a imparare e rivisitare nuovi scenari sul posto di lavoro. I governi hanno comunicato che per qualche tempo saranno necessarie misure di allontanamento sociale. L'implementazione di piani per ridurre i contatti tra i dipendenti può servire come protezione aggiuntiva in questo ambiente incerto.

Distanziare il personale con una distanza di due metri può essere difficile in alcune circostanze e molte aziende stanno introducendo schermi protettivi, ad esempio. In un modo, le persone fluiscono e una segnaletica chiara può anche essere utile per rafforzare il messaggio di allontanamento sociale.

Tenere le porte aperte ridurrà al minimo il contatto con le maniglie e le aree "ad alto contatto" che potrebbero essere contaminate. È importante sottolineare che è necessario prendere in considerazione e provvedere a qualsiasi membro del personale che potrebbe non sentirsi bene mentre è in ufficio. I datori di lavoro dovranno prendere in considerazione approcci dettagliati alla gestione del rischio per salvaguardare la propria salute e ridurre al minimo il rischio di infezione in ogni momento.

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