8 Novembre 2022

Consulenza commerciale UFLPA

È stato pubblicato l'avviso di allerta regionale per gli utenti della comunità commerciale della legge uigura sulla prevenzione del lavoro forzato (UFLPA).

Un avviso informativo sul miglioramento dell'allerta regionale dell'Uyghur Forced Labor Prevention Act (UFLPA) per l'ambiente commerciale automatizzato (ACE) è ora disponibile su CBP.gov. US Customs and Border Protection (CBP) distribuirà il potenziamento UFLPA Region Alert ad ACE in una data da determinare. Per ulteriori informazioni sulla distribuzione, consultare l'informativa.

https://www.cbp.gov/document/guidance/trade-user-information-notice-uyghur-forced-labor-prevention-act-region-alert

Crane Trade Services può assisterti con domande su questo argomento. Per assistenza si prega di contattare CWTSConsulting@craneww.com.


Aggiornare: In attesa - L'allerta regionale per il dispiegamento della legge uigura sulla prevenzione del lavoro forzato (UFLPA) è rinviata

Il dispiegamento dell'allerta regionale della legge uigura sulla prevenzione del lavoro forzato (UFLPA) è posticipato fino a nuovo avviso. L'Office of Trade sta lavorando attivamente con gli utenti interessati per affrontare le preoccupazioni. Un messaggio CSMS di follow-up verrà emesso una volta determinata una nuova data di distribuzione.

Per ulteriori informazioni su questa e altre implementazioni imminenti, seguire il collegamento ACE Development and Deployment Schedule aggiornato.

Collegamento diretto: https://www.cbp.gov/document/guidance/ace-development-and-deployment-schedule.


La legge uigura sulla prevenzione del lavoro forzato (UFLPA) è stata firmata dal presidente Biden il 23 dicembre 2021 ed è entrata in vigore il 21 giugno 2022.

Stabilisce una presunzione confutabile che l'importazione di merci, merci, articoli e merci estratti, prodotti o fabbricati in tutto o in parte nella regione autonoma uigura dello Xinjiang della Repubblica popolare cinese, o prodotti da determinati enti, è vietata dalla Sezione 307 del Tariff Act del 1930 e che tali merci, merci, articoli e merci non hanno diritto all'ingresso negli Stati Uniti.

Si applicherà la presunzione confutabile e la US Customs and Border Protection (CBP) vieterà le importazioni a meno che un importatore non possa dimostrare che:

  1. Pienamente rispettato le linee guida della Forced Labour Enforcement Task Force (FLETF) (collegate di seguito) e tutte le normative corrispondenti | Strategia per prevenire l'importazione di beni estratti, prodotti o fabbricati con il lavoro forzato nella Repubblica popolare cinese (dhs.gov)
  2. ha risposto in modo completo e sostanziale a tutte le richieste di CBP in merito alle merci
  3. stabilito da prove chiare e convincenti che le merci non sono state estratte, prodotte o fabbricate in tutto o in parte dal lavoro forzato.

CBP ha pubblicato una guida per gli importatori per aiutare la comunità commerciale a prepararsi ad attuare la presunzione confutabile dell'UFLPA.

Legge uigura sulla prevenzione del lavoro forzato US Customs and Border Protection Guida operativa per gli importatori (cbp.gov).

La legge UFLPA ha anche avuto un impatto sui requisiti C-TPAT per il 2022. I nuovi requisiti di lavoro forzato per i partner di conformità commerciale CTPAT sono i seguenti:

  • Mappatura basata sul rischio
  • il Codice di condotta di LPI;
  • Prove di attuazione
  • Due diligence e formazione
  • Bonifica
  • Migliori pratiche condivise

È fondamentale che gli importatori analizzino immediatamente le loro catene di approvvigionamento e controllino i loro fornitori per dimostrare che non ci sono collegamenti all'interno delle loro catene di approvvigionamento con la regione autonoma uigura dello Xinjiang della Repubblica popolare cinese.

Se hai bisogno di assistenza o guida, ti preghiamo di metterti in contatto con il nostro team. Si prega di contattarci via email a CWTSConsulting@craneww.com.
 

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